Sollicitatie indienen
Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.
Ben jij een Change Manager die overzicht bewaart wanneer complexiteit toeneemt? Iemand die structuur aanbrengt in een groeiende organisatie en zorgt dat wijzigingen gecontroleerd, efficiënt en met minimale impact op de productieomgeving worden doorgevoerd? Dan is deze rol bij Proximus NXT iets voor jou. In deze functie speel je een sleutelrol binnen onze bedrijfskritische IT-infrastructuur. Je opereert in een omgeving waar procesvolwassenheid volop in ontwikkeling is en waar jouw ervaring en senioriteit echt het verschil maken.
Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor het end-to-end wijzigingsproces. Je bewaakt kwaliteit, samenhang en compliance en fungeert als regisseur tussen engineering, service management en leveranciers. Jij brengt rust en overzicht, zonder de organisatie onnodig te vertragen.
Coördineren en beheren van wijzigingen volgens vastgestelde changeprocessen
Zorgen voor een gecontroleerde uitvoering van changes en het beheersen van risico’s
Borgen van volledige en adequate risico- en impactanalyses
Zorgdragen voor correcte registratie en documentatie van wijzigingen
Opstellen van rapportages voor onder andere Service Delivery Managers
Analyseren van trends in change-afhandeling en identificeren van verbeterpunten
Aanleveren van input voor procesverbeteringen en het CSI-register
Actief communiceren met alle relevante stakeholders over wijzigingen en procesnaleving
Voorzitten van CAB- en ECAB-overleggen
Monitoren en continu verbeteren van de performance van het changeproces
Aansturen van procesdeelnemers op tijdige en correcte uitvoering van processtappen
Bewaken van een gebalanceerde en realistische changeplanning
Borgen van procescompliance en auditbaarheid (o.a. ISO27001)
Signaleren van verbeteringen in ITSM-tooling ter ondersteuning van het wijzigingsproces
Afstemmen met leveranciers over wijzigingen met afhankelijkheden of verhoogd risico
Beoordelen van vendor-changes op volledigheid, risico en impact
Wij zijn dé specialist in netwerk-, security- en cloudoplossingen. Vanuit Utrecht werken we met ruim 230 collega’s aan innovatieve en toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, verantwoordelijkheid en wendbaarheid. Die zie je terug in alles wat we doen
Je bent een gestructureerde, communicatieve en diplomatieke professional
Je brengt rust en duidelijkheid in een omgeving waar processen nog groeien
Je bewaakt standaarden en processen zonder bureaucratisch te worden
Je kunt technische wijzigingen vertalen naar risico’s en business impact
Je communiceert helder met engineers, management en andere stakeholders
Je beschikt over overtuigingskracht en weet draagvlak te creëren
Je bent organisatiesensitief en navigeert effectief binnen besluitvorming
Je plant zorgvuldig en bewaakt samenhang tussen wijzigingen
Je bent detailgericht, maar blijft pragmatisch
Je begeleidt meningsverschillen en escalaties professioneel
Je staat stevig in je schoenen en durft “nee” te zeggen bij onvoldoende uitgewerkte changes
Je hebt ervaring als Change Manager of in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-omgeving
Je bent bekend met ITSM-processen en werkt volgens ITIL-principes
Je hebt ervaring met ITSM-tooling en het samenwerken met externe leveranciers
Een uitdagende en veelzijdige fulltime functie bij één van de grootste IT-dienstverleners in de Benelux
Een uitstekend salaris, passend bij jouw ervaring en expertise
Een aantrekkelijke bonusregeling
Laptop en telefoon van de zaak (iOS of Android, MacBook of Windows)
25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen (op basis van 40 uur)
Een goede pensioenregeling, inclusief nabestaandenpensioen
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering
Reiskostenvergoeding
Internet- en thuiswerkvergoeding
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw carrière verder te laten groeien
Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.
Onze recruiter helpt je graag verder:
