Background image

Accountmanager

Solliciteer vóór 31 mei 26
  • 32 - 40 uur
  • HBO

Bij Proximus NXT Nederland zijn we opzoek een accountmanager die energie krijgt van het opbouwen van nieuwe klantrelaties en het realiseren van groei. Jij bent de aanjager van new business en de bouwer van langdurige nieuwe partnerships die structureel bijdragen aan onze omzetgroei. In deze rol ligt de nadruk op het ontwikkelen van new business. Je signaleert kansen in de markt, legt gemakkelijk contact met potentiële klanten en weet hun behoeften te vertalen naar passende IT-oplossingen. Je bouwt stap voor stap aan vertrouwen en duurzame relaties, waarbij je niet alleen gericht bent op het sluiten van deals, maar vooral op het creëren van een langdurige klantrelatie.

De functie van Accountmanager

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor nieuwe én bestaande klanten. Je kent de markt, ziet kansen en helpt (potentiële) klanten vooruit met onze oplossingen. Je verdiept je in de organisatie, de processen, doelen en uitdagingen en vertaalt deze naar een passende aanbieding. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: Van eerste gesprek tot voorstel, onderhandeling en implementatie. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders. Je bouwt aan lange termijn relaties en stuurt actief op klanttevredenheid en groei. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Strategisch binnenhalen van nieuwe klanten en ontwikkelen van new business. Hierbij ben je in staat een strategisch accountplan op te stellen en hierop te executeren

  • Uitbouwen en beheren van groeiklanten, met focus op lange termijn partnerships. Hierbij weet je snel de essentie te vinden, interne en externe stakeholders te identificeren en nieuwe kansen te creëren. Je voert total accountmanagement uit en draagt zelfstandig zorg voor het ontwikkelen van nieuwe kansen

  • Managen van complexe commerciële trajecten, waarbij je schakelt tussen C-level en operationeel niveau.

  • Coördineren van meerdere trajecten en betrekken van de juiste interne resources

  • Als eerste aanspreekpunt voor klanten zorgen voor optimale klanttevredenheid en winstgevende groei.

  • Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen van klantbehoeften naar oplossingen.

  • Je brengt stakeholders samen om tot een sterke en complete offerte te komen (commercieel, technisch, services, finance en legal)

  • Je vertegenwoordigt Proximus NXT bij events, klantworkshops en kennissessies

Over Proximus NXT

Proximus NXT Nederland is onderdeel van de Proximus Groep en specialist in digitale transformatie. Wij ontwerpen, beheren en optimaliseren moderne IT-omgevingen voor organisaties door heel Nederland. Met expertise in onder andere datacenter & storage, hybrid cloud, secure networking en managed services helpen wij onze klanten vooruit door betrouwbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen te bouwen. Samenwerking, groei en continu verbeteren staan bij ons centraal.

Wat breng je mee

  • Aantoonbare ervaring met middelgrote en grote organisaties in de commerciële sector, met een bewezen trackrecord in new business en het uitbouwen van klantrelaties in het commerciële domein.

  • Je hebt ervaring in het strategisch begeleiden van complexe klanttrajecten van start tot resultaat. Je voert strategisch accountmanagement en vertaalt klantvraagstukken naar passende oplossingen binnen ons portfolio. Je ontwikkelt zelfstandig nieuwe klanten en zet marketing qualified leads om naar concrete commerciële kansen.

  •  Sterk in C-level gesprekken en multi-level selling, met overtuigingskracht en strategisch inzicht. 

  • Resultaatgericht: je realiseert omzetgroei en haalt commerciële doelstellingen. Je neemt eigenaarschap op de klanttevredenheid en de klant P&L en bent in staat samen te werken met Project en Service Delivery-teams.

  • Je hebt een uitgebreid netwerk bij fabrikanten en partners en beschikt over kennis en ervaring op het gebied van Managed Services, Hybride Cloud, Secure Networking, Data & AI en Cyber Security. Je bent een echte aanpakker en dealmaker met een winnaarsmentaliteit.

  • Communicatief sterk, ondernemend en in staat om intern en extern draagvlak te creëren.

Wat bieden wij

  • Een sleutelrol in een organisatie in ontwikkeling, waarin jij echt impact kunt maken

  • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband

  • Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaat

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop (Macbook of Dell) en telefoon (iPhone of Samsung) zodat jij altijd en overal goed uitgerust bent

  • Hybride werken met standplaats Utrecht

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroei binnen de organisatie

  • Een goede pensioenregeling, inclusief nabestaandenpensioen voor financiële zekerheid

  • Mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering

  • Internet- en thuiswerkvergoeding voor een comfortabele werkplek thuis

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-Director is op eigen risico. In dat gaval zijn we niet verplciht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Accountmanager

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 2.