Director Value Creation & Delivery

  • 32 - 40 uur
 

Word de drijvende kracht achter de ontwikkeling en levering van onze IT-diensten. Proximus NXT zoekt een Director Value Creation & Delivery.

De functie van Director Value Creation & Delivery

 

Heb jij een duidelijke visie op de ontwikkeling en levering van Cloud, Networking en Securitydiensten? Weet jij dit te vertalen naar een strategisch jaarplan en ben je in staat om collega’s op managementniveau te managen en te coachen? En wil je tegelijkertijd samen met ons werken aan het succes van Proximus NXT? Dan komen wij heel graag in contact met jou.

Functieomschrijving

In deze rol ben jij samen met vijf Directors onderdeel van het directieteam en rapporteer je aan onze Managing Director. Als Director Value Creation & Delivery heb je de eindverantwoordelijkheid voor propositie ontwikkeling, projecten en managed services die geleverd worden door een team van meer dan 110 collega’s. Doordat jij een heldere visie hebt op de ontwikkeling en levering van onze managed- en platformdiensten op het gebied van Automation, Cloud, Networking en Security zorg jij ervoor dat delivery teams op managementniveau effectief worden aangestuurd en samenwerken zodat de diensten richting de klant continu geoptimaliseerd worden en de klanttevredenheid verhoogd wordt. Onderliggend hieraan, bouw je verder aan een effectief en efficiënt operating model. Deze visie weet jij samen met het management te vertalen naar een strategisch jaarplan en je bepaalt hierin de richtlijnen en kaders. Naast de inhoudelijke verantwoordelijkheid, ben je ook in staat om op het vlak van peoplemanagement, samen met HR, het juiste beleid uit te stippelen en te dragen. Binnen de afdeling manage en coach je in het totaal 7 collega’s uit de managementlaag op zowel hard als soft skills.

Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het monitoren, organiseren en opvolgen van maandelijkse resources en activiteiten van jouw afdeling op de middellange termijn;

  • De progressie en kwaliteit van het werk monitoren en opvolgen;

  • Geleverde diensten afdeling overschrijdend implementeren en indien nodig onderneem je actie;

  • Complexe en geëscaleerde problemen behandelen en oplossen in afstemming met andere afdelingen en met de klant;

  • Faciliteren van een efficiënte communicatie tussen verschillende afdelingen, interne en externe stakeholders en richting de Proximus Groep;

  • De ontwikkeling en implementatie van een veranderingsplan;

  • Resources, budgetten en kosten beheren binnen het kader van het jaarplan (P&L verantwoordelijk).

Wat zoeken wij in jou?

Proximus NXT is een organisatie in verandering. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die wendbaar is en geen uitdaging uit de weg gaat. Daarnaast heb of ben jij:

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen een ICT-omgeving en in end-to-end managementposities;

  • HBO/WO werk- en denkniveau;

  • Ruime ervaring met ITSM, ITIL, IT-operations en Project Management;

  • Een goed analytisch vermogen om snel en onderbouwde conclusies te kunnen trekken;

  • Een succesvol trackrecord binnen een complexe omgeving en de aansturing van een managementteam;

  • Ervaring of kennis van Service Delivery Management en kennis van bedrijfsprocessen;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engels taal.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende baan met veel diversiteit bij één van de grootste dienstverleners op het gebied van slimme en veilige IT-platforms;

  • Een fulltime functie binnen een ambitieus directieteam;

  • Uitstekend salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen o.b.v. 40 uur;

  • Leaseauto, laptop en telefoon;

  • Goede opleidingsmogelijkheden.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatie procedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Director Value Creation & Delivery

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB, Max. aantal bestanden: 1.