Vacature overzichtManager Engineering Networking & Optical

Manager Engineering Networking & Optical

Solliciteer vóór 31 juli 25

32 - 40 uur

Wil jij leidinggeven aan een team van engineers die de digitale infrastructuur van Nederland mogelijk maken? Zoek je een rol waarin je techniek, teamontwikkeling en klantimpact met elkaar verbindt? Dan is dat jouw volgende stap.

Solliciteer nu

De functie van Manager Engineering Networking & Optical

Wat ga je doen?

Als Manager Engineering voor de teams Networking en Optical ben je verantwoordelijk voor het aansturen van onze engineers en het versterken van onze dienstverlening. Je stimuleert standaardisatie, bewaakt de billability en zorgt voor een toekomstbestendig portfolio.

Jouw verantwoordelijkheden

Je stuurt op de inzetbaarheid, tijdschrijven en winstgevendheid van je engineeringteams.
Je stimuleert de ontwikkeling van gestandaardiseerde dienstcomponenten.
Je bent inhoudelijk ambassadeur van de domeinen Networking en Optical.
Je werkt aan strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
Je draagt bij aan samenwerking binnen Proximus NXT en met externe partners.
Je neemt eigenaarschap over de financiële prestaties van je teams.

Wat breng jij mee?

Aantoonbare ervaring in het aansturen van technische teams binnen networking en/of optical.
Strategisch inzicht in portfolio-ontwikkeling en resourceplanning.
Een coachende leiderschapsstijl: je stimuleert groei, samenwerking en eigenschap.
Financieel bewustzijn en de vaardigheid om op rendement te sturen.
Het vermogen om visie te vertalen naar concrete resultaten.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol in het vormgeven van onze technische strategie.
Een fulltime positie binnen een ambitieus en hecht team.
Een uitstekend salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling.
Een laptop en telefoon van de zaak.
25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen.
Een goede pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Hybride werken in een moderne werkplek in Utrecht.
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.