Vacature overzichtManager Project Delivery

Manager Project Delivery

Solliciteer vóór 31 juli 25

32 - 40 uur

Zie jij jezelf bouwen aan een high-performing team dat complexe klantprojecten realiseert? Wil je leidinggeven met ruimte voor visie en direct invloed hebben op de digitale infrastructuur van Nederland? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Proximus NXT Nederland.

Solliciteer nu

De functie van Manager Project Delivery

Wat ga je doen?

Bij Proximus NXT Nederland zoeken we een Manager Project Delivery die niet alleen stuurt op resultaat, maar ook mensen in beweging brengt. Iemand die processen optimaliseert en klanttevredenheid centraal stelt.

Jouw verantwoordelijkheden

Je leidt een team van projectmanagers dat verantwoordelijk is voor de realisatie van IT-projecten bij onze klanten – op tijd, binnen scope en budget.
Jij zorgt voor overzicht, structuur en ruimte voor groei.
Je bewaakt de financiële gezondheid van projecten (P&L) en stuurt proactief bij.
Je verhoogt de inzetbaarheid (billability) van je team en optimaliseert de resourceplanning.
Je zorgt voor tevreden klanten door verwachtingen te managen en projecten strak te sturen.
Je stimuleert standaardisatie, slimme tooling en continue procesverbetering.
Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden binnen het HR-beleid.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Operations, HR en Go to Market.
Je neemt eigenaarschap over het resultaat van je team én de organisatie.

Wat breng jij mee?

Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan professionals.
Affiniteit met projectmanagement.
Sterk financieel inzicht en ervaring met P&L-verantwoordelijkheid.
Coachende leiderschapsstijl en oog voor talentontwikkeling.
Je bent klantgericht, analytisch en besluitvaardig.
Ervaring met verandermanagement en continue verbetering is een pré.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Een fulltime positie binnen een ambitieus en hecht team.
Een uitstekend salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling.
Een laptop en telefoon van de zaak.
25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen.
Een goede pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Hybride werken in een moderne werkplek in Utrecht.
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.