Network Automation Developer

  • 32 - 40 uur

Ben jij de ervaren Automation Developer met kennis van de netwerkinfra wereld die het leuk vindt om onze dienstverlening te automatiseren? Wil jij jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder ontwikkelen om samen aan het interne én externe succes van Proximus NXT te werken? Dan komen wij heel graag in contact met jou!

De functie van Network Automation Developer

Functieomschrijving

Als Network Automation Developer kom je bij het enthousiaste Automation Team. We werken agile scrum en houden ons bezig met het automatiseren van zowel interne als klantgerichte vraagstukken. Jij en je teamleden helpen de interne Proximus NXT organisatie om het portfolio zo efficiënt mogelijk te leveren door te automatiseren waar mogelijk. Tegelijkertijd bouwen jullie je eigen platform en standaarden binnen de Proximus NXT architectuur visie. Voor onze klanten ontwikkel je schaalbare oplossingen die het Proximus NXT portfolio uitbreiden en die ons in staat stellen onze ambitie om dé strategische IT-partner te zijn, nu en in de toekomst waar te maken. Je schrijft Python scripts en functies, integreert met API’s en test het werk van je collega’s en jezelf.

Met een grote interesse in het verbeteren van processen via automatisering en het optimaliseren van repetitieve taken. Je bent gedreven om creatieve manieren te vinden om te automatiseren en vindt dit vakgebied bovenal heel erg leuk! Daarnaast heb je affiniteit met netwerkinfra, wat het domein is van veel van de vraagstukken binnen Proximus NXT.

Verantwoordelijkheden

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je naast een aantal hard skills die we later in deze tekst toelichten, ook een aantal soft skills mee:

  • Zelfstandigheid, structuur en senioriteit in je manier van denken en je aanpak kenmerkt je. 

  • Je bent een oplossingsgerichte denker en weet nieuwe ideeën naar praktische implementatie te vertalen. Daarbij toon je conceptueel vermogen om functionele vragen te kunnen vertalen naar gestructureerde oplossingen.

  • Je durft te leren van je collega’s maar bent ook in staat je teamgenoten van jou te laten leren. Je ziet de waarde van kennisdeling met andere Proximus NXT collega’s.

  • Je vindt het interessant om gezamenlijk te bouwen aan zo standaard mogelijke oplossingen, waarbij je documenteren voor zowel technische als niet-technische doelgroepen niet uit het oog verliest.

  • Weken die afwisselend intern en klantgericht werk kennen, geven je energie 

Herken je jezelf in deze functieomschrijving? Dan komen we heel graag in contact met je!

Wat zoeken wij in jou?

In aanvulling op de soft skills die we bij de functieomschrijving al benoemd hebben, bezit je de volgende hard skills en ervaring:

  • Ervaring met het schrijven, testen en debuggen van Python-code in scripts en functies;

  • Vertrouwdheid met veelvoorkomende Python libraries zoals FastAPI;

  • Ervaring met testing- en automationframeworks;

  • Kennis van tools en frameworks zoals Azure DevOps, Azure Functions, Gitlab CI, Selenium, Robot Framework, etc.;

  • Azure ontwikkelvaardigheden:
    – Het schrijven, implementeren en beheren van Azure Functions in Python;
    – Ervaring met cloud development in Azure gebruik makend van Azure Devops (Microsoft Certified Azure Developer);

  • CI/CD kennis: begrip van continue integratie en implementatie pipelines;

  • Testvaardigheden:
    – Ervaring met unit testing en mocking in Python met frameworks zoals PyTest, unittest, etc.;
    – Kennis van test-driven development principes;

  • Debugging-vaardigheden inclusief troubleshooting en fouten terugleiden naar de root cause;

  • Kennis van API’s en integraties: ervaring met het integreren van API’s, JSON, REST, en het gebruik van SDK’s;

  • Netwerkinfra kennis;

  • Code onderhoud/refactoring: het vermogen om oude codebases te verbeteren, optimaliseren en onderhouden;

  • Minimaal 2 jaar ervaring met programmeren;

  • Kennis van .Net is een pre. Ervaring met Containers en Container orchestration is een pre.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een uitdagende baan met veel diversiteit bij één van de grootste dienstverleners op het gebied van IT-infrastructuur oplossingen;

  • Een fulltime functie binnen een ambitieus en innovatief team;

  • Uitstekend salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • 13e maand;

  • 25 vakantiedagen en 6 ATV dagen o.b.v. 40 uur;

  • 2 dagen per week bij ons op kantoor in Utrecht en 3 flexibele dagen waarin je kunt kiezen om thuis te werken of op kantoor;

  • Telefoon en laptop;

  • De kans om je blijvend te ontwikkelen, door middel van certificeringen en opleidingen. Samen met jou stellen we een ontwikkelplan op.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatie procedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Network Automation Developer

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB, Max. aantal bestanden: 1.