Open Sollicitatie

  • 32 - 40 uur
 

Heb je onze vacatureoverzicht doorgenomen maar geen positie gevonden die perfect bij je past? Of ben je benieuwd of jouw unieke expertise een plek kan vinden binnen onze organisatie, zelfs als we momenteel geen specifieke rol beschikbaar hebben? Dan nodigen wij je uit om een open sollicitatie te sturen naar Proximus NXT, de toonaangevende Nederlandse leverancier van IT-oplossingen, met een sterke focus op cloud, networking en cybersecurity.

De functie van Open Sollicitatie

 

Bij Proximus NXT zijn we constant op zoek naar manieren om onze toewijding aan technologische innovatie en uitmuntendheid te versterken. Als groeiende organisatie zijn we altijd geïnteresseerd in het ontdekken van nieuw talent dat ons team kan verrijken, met name binnen de assen van cloud, networking en cybersecurity.

Waarom een open sollicitatie bij Proximus NXT?

  • Flexibiliteit in carrièremogelijkheden: Ook al is er op dit moment geen vacature die aansluit bij jouw profiel, we staan altijd open om te ontdekken hoe jouw kennis en vaardigheden ons team kunnen versterken.

  • Focus op innovatie: Jouw frisse ideeën en nieuwe perspectieven kunnen bijdragen aan onze continue drang naar innovatie in complexe IT-oplossingen.

  • Groeikansen: Proximus NXT biedt ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei door middel van opleidingen, certificeringen en ontwikkelplannen.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar gedreven professionals met een achtergrond in IT en een passie voor technologie, vooral binnen onze kerngebieden: cloud, networking en cybersecurity.

Open sollicitatie

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een van de grootste IT-infrastructuurdienstverleners met een sterke focus op cloud, networking en cybersecurity.

  • Competitief salarispakket inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Flexibiliteit in werkuren en -locatie, inclusief mogelijkheden voor thuiswerk.

  • Een ontwikkelingsgerichte cultuur met aandacht voor jouw professionele groei.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je uitlegt wat jouw specifieke vaardigheden zijn en hoe je denkt dat deze kunnen bijdragen aan het succes van Proximus NXT. We zijn benieuwd naar wat jij te bieden hebt!

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatie procedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Open Sollicitatie

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, png, Max. bestandsgrootte: 50 MB, Max. aantal bestanden: 1.