Background image

Project Manager IT-Infrastructuur

Solliciteer vóór 30 juni 26
  • 32 - 40 uur
  • HBO
 

Bij Proximus NXT Nederland staan we midden in een transitie waarin we onze projectorganisatie verder professionaliseren. We zoeken daarom een ervaren projectmanager die grip heeft op complexe IT-infrastructuurprojecten en klanten helpt om projecten voorspelbaar, gestructureerd en kwalitatief uit te voeren.

Je leidt klantprojecten op het gebied van IT-infrastructuur, zoals migraties, transities, networking, security, cloud en de inrichting of vernieuwing van omgevingen. Je werkt nauw samen met klanten, engineers, leveranciers en interne stakeholders en zorgt dat projecten van start tot oplevering goed worden aangestuurd.

Daarnaast breng je als projectmanager ervaring mee waarmee je ook bijdraagt aan het verder professionaliseren van onze projectaanpak. Denk aan het verbeteren van projectdocumentatie, voortgangsrapportages, overdracht tussen teams, samenwerking en procesmatige verbeteringen die direct bijdragen aan betere projectuitvoering. De focus ligt op klantprojecten, maar we zoeken iemand die ook energie krijgt van het verbeteren van hoe we projecten organiseren en opleveren, en die graag bijdraagt aan interne verbetertrajecten op verschillende vlakken.

De functie van Project Manager IT-Infrastructuur

 

Wat ga je doen?

Als projectmanager IT-infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe klantprojecten van offerte tot oplevering. Je bewaakt scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden. Je zorgt voor duidelijke afspraken, heldere communicatie en voorspelbare voortgang richting klant en interne organisatie.

Je bent gewend om meerdere stakeholders bij elkaar te brengen en houdt overzicht wanneer projecten inhoudelijk complex worden. Je schakelt met engineers over technische afhankelijkheden, stemt af met service delivery en operations, betrekt leveranciers waar nodig en zorgt dat besluitvorming niet blijft hangen.

Naast je projectverantwoordelijkheid draag je bij aan het verder verbeteren van onze projectaanpak. Vanuit jouw ervaring denk je mee over hoe we slimmer, consistenter en professioneler kunnen werken. Bijvoorbeeld door betere projectstructuur, scherpere rapportages, duidelijke overdrachten of het vertalen van verbeterpunten uit afgeronde projecten naar concrete acties.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je leidt complexe IT-infrastructuurprojecten van start tot oplevering.

  • Je bewaakt scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden.

  • Je zorgt voor duidelijke projectdocumentatie, voortgangsrapportages en besluitvorming.

  • Je voert professionele klantgesprekken over voortgang, verwachtingen, risico’s en keuzes.

  • Je signaleert knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig.

  • Je stemt continu af met engineers, leveranciers, service delivery, operations en management.

  • Je brengt structuur aan in projecten die inhoudelijk complex zijn of meerdere afhankelijkheden kennen.

  • Je draagt vanuit jouw ervaring bij aan het verbeteren van onze projectaanpak, samenwerking en kwaliteit van uitvoering.

  • Je helpt waar nodig bij interne verbeterinitiatieven die direct raken aan project delivery, service improvement of professionalisering van de organisatie.

Wat typeert deze rol

We zoeken geen projectmanager die alleen planningen maakt, maar iemand die eigenaarschap toont, overzicht houdt en rust brengt in complexe situaties. Je begrijpt dat projectmanagement draait om voorspelbaarheid, communicatie, stakeholdermanagement en het maken van keuzes die impact hebben op klant, operatie, planning en resultaat.

Je voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Niet alles is al volledig ingericht, maar juist daarin weet jij structuur aan te brengen. Je neemt senioriteit mee, zonder zwaar of afstandelijk te worden. Je bent pragmatisch, duidelijk en weet mensen mee te krijgen.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager binnen IT infrastructuur

  • Ervaring met het managen van meerdere projecten tegelijkertijd

  • Ervaring met migraties, transities en opleveringen

  • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement

  • Een gestructureerde manier van werken en oog voor kwaliteit en voortgang

  • Een proactieve houding en gevoel voor eigenaarschap

  • PRINCE2 Foundation is vereist

  • PRINCE2 Practitioner, PMP of IPMA is een pre

  • Ervaring met Agile werken is een pre

 

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol in een organisatie in ontwikkeling, waarin jij echt impact kunt maken;

  • Ruimte om mee te bouwen aan onze aanpak, processen en samenwerking;

  • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen bij een 40-urige werkweek;

  • Hybride werken: 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel (thuis of op kantoor);

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon zodat jij altijd en overal goed uitgerust bent;

  • Uitstekende pensioenregeling voor financiële zekerheid;

  • Bonusregeling op basis van organisatieresultaten en persoonlijke performance;

  • Internet- en thuiswerkvergoeding voor een comfortabele werkplek thuis;

  • Korting op collectieve (zorg)verzekeringen;

  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen om jouw carrière te versnellen.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Project Manager IT-Infrastructuur

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 2.