Vacature overzichtSecurity Engineer (Expert Level)

Security Engineer (Expert Level)

Solliciteer vóór 31 januari 26

32 - 40 uur
HBO

Werk jij als Security Engineer op expert-niveau en krijg je energie van complexe securityvraagstukken? Heb je diepgaande kennis van firewalls, networking en security-oplossingen en wil je die inzetten voor uiteenlopende klantomgevingen? Bij Proximus NXT werk je als Expert Security Engineer aan het beheren, verbeteren en beveiligen van kritische IT-omgevingen. Je krijgt veel inhoudelijke vrijheid, werkt samen met ervaren collega’s en bent een belangrijke schakel in het oplossen van complexe securityvraagstukken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

Solliciteer nu

De functie van Security Engineer (Expert Level)

Wat ga je doen?

Als Expert Security Engineer werk je binnen onze Managed Services afdeling aan het beheren, optimaliseren en beveiligen van complexe security-omgevingen bij klanten. Je houdt je bezig met het oplossen van complexe incidenten, het uitvoeren van changes en het structureel verbeteren van bestaande omgevingen, met als doel maximale stabiliteit, veiligheid en continuïteit.

Je wordt betrokken bij vraagstukken waar diepgaande securitykennis nodig is. Je analyseert verstoringen, denkt inhoudelijk mee over verbeteringen en adviseert over de inzet en optimalisatie van security-oplossingen en technologieën. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Managed Services en draag je actief bij aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening.

Hoe ziet je dag eruit als Security Engineer?

Als Expert Security Engineer start je je dag met een stand-up samen met je team. Tijdens deze sessie bespreken jullie de binnengekomen tickets en verdelen jullie de taken. Dit kunnen incidenten of geplande changes zijn. In overleg met de Scrum Master wordt afgestemd of iemand extra ondersteuning nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met jouw planning en werkzaamheden.

Jouw werk is allesbehalve voorspelbaar. Je schakelt tussen verschillende klanten, variërend van kleine organisaties tot grote financiële instellingen, gemeenten, ziekenhuizen en bloemenbedrijven. Elke klant brengt unieke uitdagingen met zich mee, waardoor je werk nooit saai is. Ook heb je als Expert Security Engineer veel vrijheid om te bepalen welke producten en tools je inzet om tot de beste oplossingen te komen. Jouw rol is daarbij essentieel: jij brengt de expertise en kennis in om complexe securityvraagstukken op te lossen.

Je maakt deel uit van een hecht team binnen onze Managed Services afdeling. Intern werk je samen met collega-security-experts, een Manager, Scrum Master en een coördinator. Extern schakel je met klanten, waarbij je verantwoordelijkheden afhankelijk zijn van het type contract. Zo neem je bij grotere klanten meer verantwoordelijkheid, terwijl je kleinere klanten ondersteunt met passende begeleiding en expertise.

Wat breng jij mee?

Bij Proximus NXT maak je impact door te werken aan complexe IT-infrastructuren voor grote klanten. De kwaliteiten pro-actieviteit en flexibiliteit staan binnen jouw functie als Expert Security Engineer centraal. Daarbij ben je sterk in communicatie, zowel intern als naar klanten. Dat is belangrijk omdat klanten op jou rekenen voor de beveiliging van hun infrastructuur. Een escalatie kan voor hen grote gevolgen hebben, daarom zorg je voor duidelijke communicatie.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met voornaamste focus op security oplossingen.
Je hebt goede kennis van Firewalling oplossingen zoals Cisco Firepower en Fortigate, kennis van DNS en Email security is een pré ervaring.
Je hebt praktische ervaring en kennis van netwerktechnologieën zoals IP-routing, switching en BGP. Je kunt problemen effectief oplossen en weet hoe je kan omgaan met complexe netwerkomgevingen zoals datacenters of managed serviceproviders voor IT-infrastructuur.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige baan bij een van de grootste dienstverleners in IT-infrastructuur oplossingen
Een fulltime functie in een gedreven team dat zich continu richt op het verbeteren van onze dienstverlening en klanttevredenheid
Uitstekend salaris, met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden
Extra beloning: een 13e maand bovenop je salaris
31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV o.b.v. 40 uur)
Hybride werken: 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel (thuis of op kantoor)
Leaseauto, laptop en telefoon zodat jij altijd en overal goed uitgerust bent
Uitstekende pensioenregeling voor financiële zekerheid
Internet- en thuiswerkvergoeding voor een comfortabele werkplek thuis
Korting op collectieve (zorg)verzekeringen
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen om jouw carrière te versnellen
Blijvende ontwikkeling met een persoonlijk groeiplan op maat
Indien van toepassing: stand-by vergoeding voor jouw beschikbaarheid buiten reguliere werktijden

Meer weten of direct solliciteren?

Word jij onze nieuwe Expert Security Engineer? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet! Heb je vragen over de vacature of over werken bij Proximus NXT? Neem contact op met onze Recruiter Arzu Sayin via arzu.sayin@proximusnxt.nl.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van cv’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Arzu Sayin (Corporate Recruiter)
+31 (6)43 59 35 79

arzu.sayin@proximusnxt.nl