Tender & Bid Manager

Solliciteer vóór 31 mei 26

32 - 40 uur
HBO

De vraag naar complexe IT-oplossingen groeit snel. Organisaties investeren volop in cloud, data, AI en digitale infrastructuur. Dat zorgt voor steeds meer strategische deals, aanbestedingen en RFP-trajecten. Om deze kansen optimaal te benutten breiden we ons Bidmanagement Team uit. Daarom zoeken wij een ervaren Tender & Bid Manager die complexe bids kan leiden, structuur brengt in het proces en de regie voert over multidisciplinaire bidteams. In deze rol werk je op het snijvlak van sales, technologie en strategie en lever je een directe bijdrage aan het winnen van nieuwe klanten en strategische projecten.

Solliciteer nu

De functie van Tender & Bid Manager

Wat ga je doen

Als Tender & Bid Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige bidproces: van het moment dat een kans wordt geïdentificeerd tot het indienen van een sterke en overtuigende aanbieding. Je voert de regie over het bidproces en zorgt dat alle betrokken disciplines effectief samenwerken richting één doel: een winnende inschrijving realiseren.

Je werkt nauw samen met onder andere:

Sales
Pre-Sales en Solution Architects
Projectmanagement
Propositie- en portfolio teams
Legal en Finance
Delivery teams

Daarnaast werk je regelmatig samen met zuster- en moederbedrijven binnen de Proximus-groep om gezamenlijk sterke proposities neer te zetten voor klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

Bidmanagement van A tot Z

Leiden en coördineren van offertes, aanbestedingen en RFP-trajecten van begin tot eind
Regie voeren over het bidproces en de betrokken stakeholders
Opstellen en bewaken van bidplanning, deliverables en deadlines
Zorgen voor duidelijke afstemming tussen sales, presales en delivery teams
Toewerken naar een complete en kwalitatieve inschrijving

Strategie en kwaliteit

Voorbereiden en faciliteren van winstrategie-sessies
Reviewen en finetunen van offertes en aanbestedingsdocumenten
Bewaken van structuur, kwaliteit en consistentie in proposals
Bijdragen aan een sterke en overtuigende dealstrategie

Bidprocessen verbeteren

Doorontwikkelen en uitbreiden van de bid-library
Standaardiseren van templates, referenties en documentatie
Vastleggen van lessons learned en best practices
Continu verbeteren van bidprocessen en samenwerking tussen teams

Over Proximus NXT

Proximus NXT Nederland is onderdeel van de Proximus Groep en specialist in digitale transformatie. Wij ontwerpen, beheren en optimaliseren moderne IT-omgevingen voor organisaties door heel Nederland. Met expertise in onder andere datacenter & storage, hybrid cloud, secure networking en managed services helpen wij onze klanten vooruit door betrouwbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen te bouwen. Samenwerking, groei en continu verbeteren staan bij ons centraal.

Wat breng je mee

Ervaring als Bid Manager, Tender Manager, Proposal Manager of Deal Manager
Ervaring met RFP-processen, aanbestedingen en complexe offerteprocedures
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en coördinatie van bidteams
Het vermogen om structuur te brengen in complexe trajecten
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
Het vermogen om overzicht te behouden onder tijdsdruk

Ervaring met één of meerdere van onderstaande domeinen is een plus:

IT Infrastructure
Cloud
Managed Services
Data & AI
Cybersecurity
Telecom

Wat maakt deze rol interessant

Je werkt aan strategische deals en complexe IT-aanbestedingen
Je speelt een centrale rol in het winnen van nieuwe business
Je werkt samen met experts uit verschillende disciplines
Je krijgt ruimte om bidprocessen en templates verder te professionaliseren
Je werkt in een snelgroeiende markt rondom cloud, data en AI

Wat bieden wij

Bij Proximus NXT Nederland werk je in een dynamische en professionele omgeving waar technologie, innovatie en mensen centraal staan.
Je krijgt veel ruimte om jouw rol zelf vorm te geven en écht impact te maken. Je kunt rekenen op:

Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid
Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Samenwerking met gedreven collega’s binnen de sales afdeling
Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring
Een moderne werkomgeving met flexibiliteit in werken
Een laptop en telefoon van de zaak (iOS of Android, MacBook of Windows)
25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen (op basis van 40 uur)
Een goede pensioenregeling, inclusief nabestaandenpensioen
Mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering
Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl